Personal-Managementplan: Rollen-Übersicht (Teil 3/3) (-PL-PM-) - Vitales Projekt-Management [ViProMan]

Direkt zum Seiteninhalt

Hauptmenü:

Homepage
Wissens-Portal
- Übersicht
- Projekt-Organisation
  - Übersicht
  - Aufbau-Organisation
  - Projekt-Organisation
  - Projekt-Aufbauorganisation
    - Übersicht
    - Projektgesellschaft
  - Rollen-Beschreibung
  - Literaturübersicht
- Projekt-Prozesse
- Methoden & Werkzeuge
  - Übersicht
  - Stakeholder-Management
    - Quantitative Analyse
  - Risiko-Management
    - Risiko-Profilanalyse
  - Inhalts-Management
    - Anforderungen
      - Übersicht
      - Qualität und Spezifikation
    - Liefergegenstände
    - Meilensteine
      - Übersicht
      - Anwendung
    - Zerlegung
    - Projekt-Strukturplan
      - Übersicht
  - Termin-Management
  - Personal-Management
    - Verantwortlichkeits-Matrix
    - Ressourcen-Kalender
      - Übersicht
      - Anwendung
- Projekt-Managementplan
- Projekt-Fortschritt
  - Übersicht
  - Termin-Management
Produkt-Portal
- Planungskalender
  - Übersicht
  - Kalender-Sets
- WorkShop Zielentwicklung
Kontakt
ViProMan

Wissens-Portal > Projekt-Managementplan > Personal-Managementplan

ViProMan - Feiertagskalender für Microsoft Project

.. zurück zu Teil 1/3 ..

... zurück zu Teil 2/3 ...

... weiter zu Abstimmkreis ...

Projektrollen - Übersicht (V 2.1, 3/3)

Aktuell stehen in diesem Segment des Wissens-Portals die folgenden Beiträge zur Verfügung:

Wählen Sie einen Beitrag aus dem aktuellen Informationsangebot ...

Erweiterung der Inhalte und Informationen

Wir sind bestrebt, dieses Segment zum Wissens-Portal aktuell zu gestalten und kontinuierlich um Inhalte und Informationen zu erweitern. Dazu befinden sich die folgenden Beiträge in Vorbereitung:

	Rolle "1rst-Level-Support" (Incident Management)
	Rolle "2nd-Level-Support" (Problem Management)
	Rolle "3rd-Level-Support"
	Rolle "Change Managementteam"
	Rolle "Change Manager"
	Rolle "Externer Dienstleister"
	Rolle "Incident Manager"
	Rolle "Kunde"
	Rolle "Lenkungsausschuss"
	Rolle "Problem Manager"
	Rolle "Projekt-Fachplaner"
	Rolle "Projekt-Managementteam"
	Rolle "Projekt-Mitarbeiter"
	Rolle "Qualitäts-Managementteam"
	Rolle "Qualitäts-Manager"
	Rolle "Risiko-Managementteam"
	Rolle "Risiko-Manager"
	Rolle "Tester"
	Rolle "Test Analyst"
	Rolle "Test-Managementteam"
	Rolle "Test-Manager"

Vitales Projekt-Management [ViProMan] - WorkShop Zielentwicklung

Sie können sich automatisch über unsere Google- oder Facebook-Präsenz über die Freigabe eines neuen oder die Modifikation eines zuvor bereits freigegebenen Betrags informieren lassen.

Literatur
[1]	Neuberger, O. (1995); Führen und geführt werden (5. Auflage); Stuttgart, Enke Verlag; ISBN 978-3432940557
[2]	DIN V ENV 26385:1990-12 "Prinzipien der Ergonomie in der Auslegung von Arbeitssystemen" (ersetzt durch DIN EN ISO 6385:2004-05 "Grundsätze der Ergonomie für die Gestaltung von Arbeitssystemen“)
[3]	Hoffmann, F. (1980); Aufgabe; In: Handwörterbuch der Organisation (2. Auflage); C. E. Poeschel Verlag, Stuttgart; ISBN 978-3-791080-16-1
[4]	Reiß, M. (1982); Das Kongruenzprinzip; Wirtschaftswissenschaftliches Studium (Heft 2)

... zurück zu Teil 2/3 ...

... weiter zu Abstimmkreis ...