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Personalmanagement: Verantwortlichkeitsmatrix (RACI) [Übersicht 1/8]
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Bei der Methode Verantwortlichkeits-Matrix (Responsibility Assignment Matrix, RAM) handelt es sich um eine Methode zum Projekt-Managementprozess 9.1 Personal-Management planen im Wissensgebiet Personal-Management. Dieser Prozess weist den folgenden Steckbrief auf:
Abbildung: Übersicht zum Projekt-Managementprozess 9.1 "Personal-Management planen" (nach PMBOK-Guide 5th, PMI, Deutsch [1], Englisch [2] und Spanisch [3]) [ViProMan, 12.2014]
Ein entscheidender Aspekt bei der quantitativen als auch qualitativen Ermittlung des Personal-Bedarfs, der Konkretisierung eines projektspezifischen Rollen-Modells sowie der dedizierten Zuweisung von Rollen-Trägern zu Projekt-Rollen stellt die Frage nach den Verantwortlichkeiten dar, welche es durch die Projekt-Mitarbeiter im Rahmen der Projekt-Aktivitäten wahrzunehmen gilt.
Eine Verantwortlichkeits-Matrix (Responsibility Assignment Matrix, RAM) unterstützt dazu diesen erforderlichen Ermittlungsprozess, indem diese Matrix die Verbindungen zwischen den vorliegenden Aufgabenstellungen und den Mitgliedern des Projekt-Teams in einer mehrstufigen Detailtiefe visualisiert. Mit dem Einsatz dieser Methode und den damit verbundenen Werkzeugen ist es final möglich, verlässlich und belastbar beschreiben zu können, welche Rollen in dem Projekt benötigt werden, welche Projekt-Rollen für welche Aktivitäten erforderlich sind und welchen Mitarbeitern welche Projekt-Rollen zugewiesen werden müssen.